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下计划

  人尽其才  共同发展

 

下是必赢发展之本、竞争之本。手机必赢科技视下为必赢第一资源,把依靠下作为必赢发展的根本前提,把尊重下作为必赢发展的根本准则,把推进必赢和员工共同发展作为下战略的根本任务。在人力资源实践活动中,手机必赢科技善于为各类下提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。同时,通过各种有效途径,不断提高必赢人力资源管理水平和下的综合素养,促进必赢与员工的互相发展,并让员工分享必赢发展成果,实现共同发展,共享成功。

一、人尽其才,才尽其用

手机必赢科技秉承以人为本的必赢经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的下机制,营造积极良好的下成长环境,致力为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人的发展机会,让各类下都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台

在用人上,手机必赢科技坚持尊重下、尊重创造的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。

二、共同发展,共享成功

没有员工的努力,就没有必赢的成功,没有必赢的成功,也不会有员工的成功。让员工和必赢共同成长,共同发展,是手机必赢科技一贯坚持的下发展观。手机必赢科技鼓励员工自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式作为员工发展、提升、实现价值的平台,手机必赢科技努力为每一位员工创造良好的成长条件,给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间,使员工都能发挥出最大的潜能,实现员工与必赢的共同发展。

手机必赢科技坚持人人平等、关爱下的理念。人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。同时,坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重必赢与员工双方的利益兼顾,倡导必赢与员工团结合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现必赢与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。

以人为本---公司员工视为支撑必赢的基本力量,实施下战略,致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术,会经营能吃苦的有素质的综合性下队伍。鼓励员工自学成才,自强自信。强化对员工手机教育,运用各种工资分配鼓励办法 ,让员工从公司中获得安全感,归属感,成就感和生活经济保障,充分调动和体现员工自我人生价值。 

诚信做事---诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本,做事之则,处事之道,以诚信精神经营必赢,做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本,诚信为荣的必赢形象和员工个人形象。

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